頂尖 AI 人才年薪達 500 萬，互聯網大廠收緊招聘

國內互聯網大廠收緊招聘名額，但願為頂尖 AI 人才打破薪酬限制。部分基礎模型方向的優秀應屆生年包已達 200 萬元，字節 Seed、小紅書的最高報價為 400 萬至 500 萬元，百度在 200 萬至 300 萬元區間。高薪搶人導致內部薪酬倒掛，部分基礎模型員工職級較低，收入已超過更高級別同事。類似情況早在 2017 年出現，一名老工程師回憶，當時一位晚一年入職、職級低一級的海歸應屆生，月薪高出自己 1 萬元，團隊一度每月流失約 10%。獵頭表示，應用側崗位在收縮，基礎模型團隊仍缺乏能訓練大模型的人才。Coding Agent、模型評測、預訓練數據和 Agent 基礎設施成為新的搶人重點。DeepSeek 近期擴招後端開發和 Agent Infra 工程師，AI 搜索等方向招聘熱度已下降。企業更看重是否在頭部團隊實際訓練過大規模模型，稀缺人才的薪酬和職責可單獨談，普通 AI 求職者競爭更激烈。

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